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          1. 企業文化

            荷花送香氣 竹露滴清響

            (唐 · 孟浩然)

            “利盟多”賦

            2012-04-14

            “利盟多”賦  巍巍東疆,江風海韻。橋港騰飛,四海聞名。精英薈萃,人杰地靈。新元伊始,百業俱興。國企改制,“啟安”先行。順應潮流,“利盟多”運應而生。創業十載,歲月崢嶸。寒來暑往,櫛雨沐風。勵精圖治,攻艱克難。踏平坎坷,高歌前行。拚博奉獻,焊花璀璨,抒寫史詩,建功垂勛,弧光煜爍唱《大風》。自強不息,天道酬勤。譽滿東疆,石化安裝主力軍。屢獲殊榮,鐵軍團隊排頭兵。睿智核心,中流砥柱。運籌帷幄,高屋建瓴

            2012

            04-14

            總部人員要率先在崗、在行、在狀態

            2012-03-16

            總部人員要率先在崗、在行、在狀態  —學習殷董在總部集辦會上的講話有感  2月29日,殷煒東董事長在集團公司總部集辦會上就加強總部(區域公司)效能建設作了重要講話,講話言簡意賅、高屋建瓴,對加強總部(區域公司)自身建設具有深刻而長遠的意義。作為一名在總部工作多年的老同志,越發感到身后猶如響鞭重槌在敲打,仿佛聽到了進軍新的目標的號角。  我認為,加強總部(區域公司)效能和作風建設,關鍵在于堅持“在崗

            2012

            03-16

            一封老啟安的來信

            2012-03-14

            一封老啟安的來信??集團公司《啟安報》編輯部:???首先感謝集團公司領導長期以來對我們“老啟安”的關心!???早在上世紀八十年代初,我曾是啟東海復棉機廠的小小電工班長,非常有幸能成為現任啟安集團八公司董事長張月昂的師傅。一晃20多年過去了,張月昂從一個聰慧上進、虛心好學的電工小學徒,憑借自己踏實、奮進,逐步成長為啟安集團下屬公司獨擋一面的董事長。他雖事業有成,但他秉持中國傳統的“一日為師,終身為父

            2012

            03-14

            正確對待榮譽

            2012-03-12

            正確對待榮譽  年度頒獎典禮上,“十佳項目部”、“十佳崗位能手”、“十佳老啟安”……一個個光環閃亮登場。輝煌的榮耀,瞻目的成績撩撥著人的心弦,鼓動著人搏擊的欲望。殊不知:榮譽是對個人成績的褒獎和肯定,同時榮譽是有效的創新開始,是開辟新行業,提供新平臺,增添新活力的源泉。向往榮譽乃人之常情。但如果僅把眼光局限于鮮花和獎杯,而忽視了自己建功立業的舞臺,無異于空中造樓,緣木求魚。因此,每個人在工作中渴望

            2012

            03-12

            項目施工要重視開局和樣板引路

            2012-03-01

            項目施工要重視開局和樣板引路  好的開局是項目成功的一半。項目開始階段,項目經理及主要管理人員要集中精力,全面深入細致地了解諸如工程數量、設計圖紙、現場環境、工程節點、難點等,明確理解并落實公司對項目的要求,圍繞工程難點安排節點工期,對施工所必須的資源作出合理的安排,確保工程的正常開展。項目管理要用人有方。根據公司規定,項目除財務、采購、經營負責人由公司指定以外,其他崗位的管理人員由項目經理組織,

            2012

            03-01

            加強信息管理 確定經營目標

            2011-12-15

            加強信息管理確定經營目標  信息是企業的生命線,沒有信息,企業就是聾子瞎子。因此,一方面要建立穩定可靠的信息源,加大對信息市場的投入,打開信息渠道,拓寬信息領域,通過種種途徑獲取工程項目信息。要對所掌握的項目及時進行分析、研究和篩選,最后確定攻關方向,做到有重點、有側重、講策略。要合理選擇能發揮本企業的優勢,適合本企業特點,風險相對較小,利潤相對較好的項目,有的放失地開展工作。另一方面,要加大對工

            2011

            12-15

            高歌迎新

            2011-12-14

            高歌迎新  新年翩翩來臨  采一束火紅噴香的臘梅花  捧一枚“安裝之星”的獎章  彈唱著“攜手同行”的頌歌  走進偉大的2012年  迎接龍年騰飛的祝福  新的一年  是十二五規劃的第二年  是建設和諧社會的加油站  是落實科學發展觀的快車道  所有人都要發奮努力  建筑鐵軍更要同心決戰  新的一年  脈住國家投資的政策動向  誠信經營擴大市場  依靠科技進步管理創新  建立一流的生產經營模式  

            2011

            12-14

            強力推進七項精細化管理

            2011-12-12

            強力推進七項精細化管理  對于建筑行業而言,市場信譽體系的逐步建立提高了市場準入的門檻,過度競爭使施工企業雪上加霜,利潤空間越來越小。嚴酷的現實逼迫我們告別傳統的生產經營管理模式,變粗放管理為集約管理,以經營、履約、材料、勞務、成本、結算、考核等七大精細化管理求生存謀發展。  經營管理精細化。要發掘經營潛力,多管齊下,強化總結經營能力。一是要建立經營信息集中管理制度,減少和杜絕信息資源的浪費,對重

            2011

            12-12

            金雞湖畔繁花艷

            2011-12-07

            金雞湖畔繁花艷?我在蘇州工作生活一晃有十年,園林勝景,湖光山色印留心間,夢也姑蘇,語焉姑蘇。今年因工作關系,移居金雞湖畔,竟可日也觀湖,夜也觀湖。秋深,湖畔楓林如火,湖映玉樹瓊花,分外妍艷。姑蘇勝景數不勝數。記憶中,東山有雕花樓巧奪天工,紫金庵獨步江南;西山有靈屋洞道教勝場,石公山海燈遺址,明月灣古居探幽;穹窿山孫武兵書奇觀,小王山摩崖石刻;春訪香雪海,秋到行春橋。香山木匠藝驚京城,胥口書畫名馳海

            2011

            12-07

            建筑施工企業財務風險與防范

            2011-12-02

            建筑施工企業財務風險與防范  建筑施工企業競爭日益激烈,面臨的財務風險也與日俱增,從風險上看,既有外部政策和經濟環境的影響,又有企業內部經營和管理方面的問題。施工企業財務風險的主要表現:一是外部風險,即存在著政策與市場風險,企業融資困難,成本增加;資金風險,即工程款和各類墊資、保證金無法及時回收,法制與信用體制不健全導致收款困難;合同風險,低價中標,工期罰款,顯失公平等苛刻條件困擾著企業發展;成本

            2011

            12-02

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