2023-04-04
4月2日—4日，集團工程部聯合金潤分公司對豐樹（濟南）國際食品智造產業園項目開展靠前指導，進一步落實三屆五次股東大會提出的“服務舉措下沉”工作要求。工程部一行深入施工現場，了解項目建設情況、施工難點及存在困難與問題，工程部人員就存在問題對施工方案提出優化意見并給出相關技術措施，指導項目部合理利用各類資源、細化進度計劃，確保項目實現高效推進。項目部負責人張哲源對集團公司靠前指導、及時提供管理和技術支撐表示感謝，他表示項目部將根據優化方案進行相應調整，并就落實開展情況與工程部保持溝通交流，共同努力將豐樹（濟南）項目打造成精品工程，為集團公司與豐樹集團實現進一步合作打下堅實基礎。
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2023-03-31
3月29—30日，集團金輝分公司組織在啟部室人員前往上海和元智造精準醫療產業基地項目開展交流學習團建活動。和元項目系生物醫藥領域最熱門的基因生物工程，由金輝分公司負責施工。在項目經理的帶領下，金輝科室人員統一佩戴安全帽、著反光背心和鞋套進入潔凈室凈化車間，項目部相關人員詳細講解了制藥企業對應的凈化標準、新風系統的循環原理以及采購專用名詞對應的實物商品等內容，互相就施工環節、作業流程、質安管控等進行了交流，進一步加深了科室人員對項目現場的認識，強化了服務項目一線的責任意識。分公司負責人徐兵表示，通過科室與項目部的現場互動，增進金輝人彼此的互相了解，增強整個分公司的凝聚力，提升各個團隊之間的團結和默契度，為實現分公司更好發展夯實思想基礎。團建活動，還組織科室人員前往上海迪士尼、百萬石溫泉酒店等地，愉悅身心、親近自然、舒緩壓力，激勵員工以良好的精神狀態重新投入工作。
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2023-03-30
3月29日，新疆消防協會召開2022年度工作總結表彰大會。集團公司憑借在2022年度抗疫防疫工作中的突出表現，被授予“疫情防控工作先進集體”和“企業團結互助、關愛員工先進集體”兩項大獎，公司副總、金舜分公司負責人宋春決榮獲“關愛員工先進個人”，楊宏超榮獲“疫情防控先進個人”。
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2023-03-30
3月28—29日，集團金舜分公司組織開展CAD技術應用培訓，20余名項目經理、技術負責人、新大學生參加培訓。此次活動通過外請專業老師，采用“理論+實操”的模式，讓參訓人員更好將培訓內容與工作實際相結合，既提升了管理人員對技術圖紙的認知能力，也提升了技術人員圖紙繪制的技巧。活動負責人表示，通過開展培訓提升全體管理人員專業水平，為分公司打造高素質專業人才隊伍打牢基礎。
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2023-03-24
3月22日，集團上海公司在滬召開實名制及財稅管理工作交流會議，進一步宣貫落實《上海市建設工程施工現場人員實名制管理辦法》、《進一步規范工程建設領域農民工工資專戶管理工作的通知》等文件精神。會上，上海公司實名制及財務負責人就實名制數據錄入全覆蓋（實名制信息錄入、人臉識別門禁系統、考勤數據上傳、銀行數據對接4個100%）、勞務分包合同和勞動合同簽訂、關鍵崗位人員到崗履職、人員狀態標注、農民工工資專戶開立和銷戶、工資發放、個稅全員申報等內容進行了解讀，并結合集團公司實名制和財稅工作年度重點提出具體工作要求。參會人員還進行了互動交流，共同探討遇到問題。座談會取得良好效果。
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2023-03-24
3月6日至21日，集團金潤分公司深入上海、浙江、山東、河南等地項目一線，開展以質安、勞務實名制、企業文化建設和法制宣貫為主題的綜合大巡查，用實際行動貫徹落實集團三屆五次股東大會及金潤分公司年初工作會議精神。巡查涉及外企大型廠房、外企機電、石油管道、光伏電站等10余個項目，檢查組每到一處，在例行各項日常檢查之外，專門召開項目經營負責人和管理骨干座談會，在傳達落實各級會議精神和要求的同時，認真傾聽記錄一線管理團隊的困難和所盼。
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