發布時間：
2022-09-08
初入職，有所悟
——2022屆新員工入職感悟
“蓄起人才源頭水，筑起人才蓄水池”，注入新鮮血液，夯實人才根基，是集團可持續發展戰略的重點工作。7月12日，啟安2022屆新員工報到入職，在歷經為期三天的集中培訓后，完成了從懵懂到篤定、夢想到現實的精神洗禮。大家在期盼、擔心又興奮的復雜心情下，背上行囊奔赴各自崗位，開啟了職業生涯的新征程。從入職培訓到項目實踐鍛煉的20多天，新員工們紛紛執筆撰稿，記錄下初入職的所感所悟。
蔡文軒——
這段時光真的要感謝許多人，是你們幫忙了我的成長與進步在那里我想對你們說聲多謝。對于像我們這樣離開家在異地工作的孩子，需要這樣的一個大家庭，大家和睦的相處,哪怕工作再苦再累都能一樣做的很開心，我覺得這樣就真的很知足。
陳敏杰——
來到公司上班已經1個月了，對公司也有了一定的了解，公司是一個非常人性化的公司。
陳韜宇——
在啟安，對于我來說是新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望能做一個負職責的人，一個值得信賴的人。
陳星宇——
在這些培訓的日子里，我時刻感受著關懷和溫暖。這里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我收獲頗豐，能夠迅速調整好心態，擺正自己的位置，明確了自己的工作奮斗目標；這里還有和我一起工作成長的同事朋友；這里更有一個廣闊的舞臺，供我們施展自己的才華，創造精彩的人生！
陳妍彤——
我感覺在啟安建設就有這么一種精神，一種以奮斗者為本的拼搏精神，充滿了干勁，充滿了力量，“奮斗是青春最亮麗的底色”，我非常榮幸和開心可以加入啟安建設這個大家庭。
陳堯——
入職時間雖然不長，但是領導對工作精益求精，同事之間友好和諧的工作態度都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇，能成為江蘇啟安的新的一員，我深感榮幸。
陳宇——
工作展開之初，有過迷茫，有過膽怯，不知道該如何做好工作，但是公司團結向上的企業文化以及項目部和諧融洽的工作氛圍，讓我很快適應了項目部的工作環境。
顧小蕾——
印象最深的是集團的組建成立過程，老一輩通過拼搏奮斗為我們帶來一個展現著蓬勃朝氣的集團。
黃姝婷——
對于進入?個全新工作環境的新員工來講，盡管在過去的工作中，我積累了?定的工作經驗，但是剛進入公司的時候，不免還是有點緊張的。然而這種緊張情緒在公司領導和同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。能夠成為啟安的一員，我感到非常慶幸！
黃艷丹——
讓我感觸最深的是每一位領導不僅要專研本專業的知識，還了解其他專業的知識，這無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神，之后的拓展訓練也無不體現了團隊精神的重要性，這讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標。
陸演清——
作為一個啟東人，江蘇啟安早已非常熟悉，但通過這次培訓活動更是讓我對企業文化有了更深的理解，“守信，規范，創新”的經營理念，“魯班獎”“國優獎”等一眾獎項，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一種久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望。
王威——
在公司總部的兩天時光里，我感受到了公司對于我們的重視與照拂，前輩領導們為我們指明了發展的方向與進步的方法，同事伙伴間結交了美好的友誼。很榮幸加入啟安這個大集體，入職的時間不長，但我很欣喜的發現這是一個底蘊深厚，并且充滿活力的集體。
韋衡——
一師一徒的協議也為我分配了我的戴師傅，他很認真負責，耐心為我解答我的疑惑，在生活中也處處照顧我，我覺得我很幸運能遇到這么一位師傅，項目上的其他人對我也很照顧。
張佳龍——
公司給予每一個員工平等的機會，同時也給予每一個員工很大的進展潛力。公司的機制也很靈敏，只要你有目標，有效率，有能力，公司就會確定你，認可你，就會給予你更大的舞臺。
周宇航——
這邊的人和事都還好，環境也沒想象的那么惡劣。每天上班下班準時打卡，人事曹經理也很關照我們員工找我們聊天，談一些工作生活中遇到的困難，李坤師傅也很負責。
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7月6日—10日，集團金潤分公司委派質安部兩名工作人員駐扎082錢建東項目部施工的虹橋商務區東片區綜合改造市政配套二期工程--電力及配套工程航夏路（原迎賓六路）航油管道搬遷工程現場，對DN400航油管不停輸搬遷施工進行全程安全督導。本次施工屬于應急搶險，項目部采取安裝臨時旁通管不停輸帶壓鑲接施工工藝，需要在不影響虹橋機場機坪正常供油的前提下完成施工任務。面對工程作業時間緊、安全風險大等困難，金潤質安人員根據分公司負責人宋宏亮“下沉一線筑牢安全防線”要求，提前趕赴現場，仔細審查施工方案、現場安全措施和應急救援措施，參與項目部對每天的作業內容進行的施工及安全交底，對現場特種作業人員進行操作證的核查，兩位工作人員兩班倒全程蹲點督導，及時發現糾正現場施工中存在的不安全行為和安全隱患，經過連續96小時的奮戰，最終圓滿完成航油管線搬遷作業。
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