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          1. 企業文化

            荷花送香氣 竹露滴清響

            (唐 · 孟浩然)

            接過 “老油安隊”的接力棒


              接過 “老油安隊”的接力棒

              ——記公司2013度最佳項目經理陸健健

              陸健健,33歲,中共黨員,一級注冊建造師。2008年進入公司,先后擔任資料員、質量員、質檢員、焊接技術員、施工員,現任集團利盟多公司張家港長江國際項目部經理,因工作卓有成效,被集團公司評為2013年度最佳項目經理。

              勇挑重任,迎接新挑戰

              蛇年春節剛過,公司領導根據陸健健的工作表現和能力,決定將長江國際四期1#罐區10.1萬立方米儲罐改擴建項目交由他全面負責,這是陸健健首次擔綱超10萬立方儲罐工程的項目經理。該項目體量大、工期緊、質量要求高,要順利完成這個工程,壓力的確不小,而且該項目一、二、三期工程均被評為“中國化學工業優質工程獎”和“中國安裝之星獎”。如何傳承經典,又要創造新的輝煌,這對陸健健來說是一個很大的挑戰。為消除他的思想顧慮,利盟多公司董事長徐浩、總經理徐偉親自找陸健健談話,鼓勵他放下包袱,大膽工作。“請領導們放心,我一定以“老油安隊”的優良作風為榜樣,盡自己最大努力,圓滿完成好任務。”面對領導的信任和重托,陸健健很激動,用最簡單、樸實的語言表明了心跡,也表達了自己勇挑重任,接受新挑戰的決心。

              盡心盡職,嚴把安全關

              剛到工地,工作千頭萬緒,而油罐施工涉及電焊、氬弧焊等特種作業,以及罐體焊接、噴砂、油漆等高危作業,同時易燃、易爆氣體多,重大危險源多。而四期工程是公司的又一個窗口項目,為此,陸健健以抓好安全文明施工為首要任務,高要求,嚴把關。除做好特種作業人員持證上崗、新進人員三級安全教育培訓工作外,陸健健還在上班時總是第一個到達工地門口,檢查員工胸卡的佩帶、勞保服、絕緣鞋和安全帽的穿戴等各項安全措施落實情況。平時,不管有多忙,他總要抽出一定的時間,與項目管理人員和安全員一起到施工現場巡查一遍,及時指出問題,督促整改,確保各種不安全因素在可控范圍之內。每天下班前,他還不忘叮囑管理人員做好機械設備點檢、維護,以及水、電、氣源等切斷情況,一切安穩妥當了,他才放心離開。通過一段時間的努力,項目安全管理水平又上了一個新臺階,業主和監理也對這位年輕的項目經理開始刮目相看。

              突破傳統,打造新亮點

              除抓好日常的工程安全、質量、進度等工作外,四期工程如何突破傳統,做出特色,打造新亮點,陸健健動足了腦筋。他以“微創新”為切入點,親自帶領技術骨干進行工藝創新、技術革新,如:在儲罐消防環管制作工藝上,自制彎管機,可以成型DN150的管線,方便實用,使環形弧度管道的預制精度和施工生產效率都得到了大幅度提升;采用外桅桿提升法,不銹鋼儲罐避免頂板開天窗,滿足業主頂板完整性要求;做傾斜罐基礎時,最后一圈壁板斜邊采用半自動火焰切割下料,成形美觀;罐體施工中,他要求把消防噴淋支架預先安裝完成,以便減少后續的高空作業。種種創新的舉措,使得工程進度和質量都得到了大幅度提升,也提高了項目經濟效益。(陸建興)

            啟安建設

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