集團內部（區域公司）年度考核今年將試運行
發布時間：
2012-10-11
集團內部(區域公司)年度考核今年將試運行
為進一步加強區域市場管理，充分發揮區域公司組織協調、指導服務、監督管理的職能作用，最近，集團公司制定的公司內部(區域公司)年度綜合考核辦法在各區域公司廣泛討論的基礎上正進一步修改完善。年底，集團公司對各區域公司的年度考核將開始試運行。
集團公司對區域公司的考核辦法，是在對子公司考核的基礎上形成的，著重考核區域公司的工作態度、工作效率、工作業績，包括完成集團公司年初、年中工作會議所確定的各項工作目標以及各職能部室布置的各項具體工作。
為加強考核工作的領導，集團公司成立了以董事長、總經理為首的、由總部職能部室負責人參與的考核領導小組。考核采取百分制，按量化指標由總部相關職能部室負責人打分，后由總部辦公室匯總報考核領導小組負責人認定。董事長、總經理根據年度考核情況，與相關區域公司負責人面談，肯定工作中的成績，指出存在問題，明確改進措施，并根據需要對區域公司進行必要的調整充實。
迄今為止，集團公司內部考核體系已基本健全，同時考核辦法在實踐的基礎上將不斷完善，標志著集團公司正向規范化、標準化管理邁出了新的步伐。(辦公室)
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