企業文化

荷花送香氣竹露滴清響

（唐 · 孟浩然）

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集團公司黨委年度黨建工作要點

發布時間：

2011-03-15

　　2011年，是“十二五”開局之年，也是公司發展史上具有里程碑意義的重要一年。公司黨建工作要圍繞董事會確定的“做精專業創品牌，延伸產業擴規模，強化管理增效益”的工作思路，以“五抓好”、“五體現”為目標，為企業經濟又快又好發展充分發揮服務和保障作用。

　　一、抓好組織建設，使黨建基礎體現在堅強的思想政治組織保證上

　　一要建立完善基層黨組織。根據企業發展實際和企業黨員的分布情況，進一步建立完善基層黨組織。凡黨員數量符合黨章規定要求的子公司都要建立黨支部或臨時黨支部，使黨的組織做到有人管、不斷線。認真落實支部工作制度，積極做好黨員發展工作，確保具備條件的優秀大學畢業生、一線技術工人優先入黨；二要深入開展創先爭優活動。以創建“五好”黨支部、“五帶頭”黨員為載體，使支部形成一個堡壘，黨員樹起一面旗幟，班子握緊一個拳頭，職工擰成一股繩子，帶領黨員以統一思想引導爭創，以健全制度強化爭創，以完善機制促進爭創，以豐富載體激活爭創，使黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力不斷增強；三要深度推進先進性教育活動。保持先進性教育制度化、常態化，尤其是未參加過先進性教育的新黨員，要主動補好這一課。通過先進性教育，使各級黨組織和廣大黨員實現“五個明顯”變化：即政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進。經群眾滿意度測評，滿意率達96%以上，真正成為“實效工程”、“群眾滿意工程”。

　　二、抓好創新發展，使黨建成果體現在公司綜合實力的明顯增強上

　　一要創新經營。堅持主業安裝不動搖，力求傳統安裝不斷做出品牌，做出特色，做出影響；通過延伸專業做大規模，既要主動“借船出海”，又要充分利用自身的資質條件，積極參與土建總承包經營，還要培育更多的其它專業亮點，促進多元經營跨越發展；二要創新科技。建立一支以大學畢業生和資深技術人員為骨干的科研隊伍，按年度計劃，完成省級工法的編寫和QC成果發布;培訓相關人員熟練使用BIM軟件，并在投標和建模系統深度推進MagiCAD軟件應用;加大自動焊機、吊裝設備、風管制作自動化流水線等先進設備投入，提高定制水平和生產效率；三要創新管理。盡快健全安全、質量等內部考核評價體系，圓滿完成年度創優創安目標，完善人才工作機制，確保各類人才引得進，培養好，用得上，留得住。

　　三、抓好企業文化，使黨建活力體現在企業精神的良好支撐上

　　一要堅持黨建揉入企業文化。各級黨組織要加強對企業文化的領導，堅持黨建工作揉入企業文化一起抓，抓出特色，抓出成效，抓出亮點。各子公司以及規模較大的項目部均要安排支部工作室或黨員活動室，黨建工作日常制度要上墻，并自覺接受群眾監督。要努力整合企業各種文化資源，不斷增強企業發展的“軟實力”和競爭優勢；二要配合中心工作豐富活動載體。圍繞企業“安全月”、“質量月”、“管理年”、“師帶徒”等中心工作，通過“寫家信”、“演講會”、“攝影展”、“技術比武”等活動載體，使各項中心工作既轟轟烈烈，又扎扎實實；三要加強經常性思想政治工作。利用普法講座、形勢報告會、紅色旅游、專題黨課等多種形式，抓好員工經常性政治思想教育這一“固本強基”工程。

　　四、抓好行風建設，使黨建面貌體現在企業持續和諧發展的氛圍上

　　一要加強政治學習，不斷提高黨員的政治素質。組織黨員認真學習黨的路線、方針、政策以及國家法律法規，思想上政治上與黨中央自覺保持一致；二要狠抓制度建設。認真執行公司紀委《關于加強行風建設的規定》，堅持依法經營、守法經營，帶頭維護市場秩序。在投標過程中自覺做到不圍標、不串標、不賄賂管理公司或業主，不斷提高廉潔從業的自覺性；三要引領和諧發展。結合爭創安全文明工地，不斷加強企業精神文明建設，推進企業持續發展，和諧發展。

　　五、抓好群團聯動，使黨建機制體現在齊抓共建的大政工格局上
　　黨建工作實施黨委領導下的群團聯動機制，做到黨、經、工、團齊抓共管，部門各司其職，職工群眾積極參與，使集團上下始終保持健康向上、協調運轉的大政工格局。各級工會要主動關心員工疾苦，做好經常性慰問走訪工作；各級團組織要以爭創“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”為重點，引導團員青年立足崗位，建功立業。

淺談三個文明及其相互關系

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