集團公司黨委2016年度黨建工作意見
發布時間：
2016-04-01
中共江蘇啟安建設集團有限公司委員會
2016年度黨建工作意見
各基層黨組織：
2016年是中國共產黨成立95周年，也是公司全面實施“十三五”規劃的開局之年。為全面提升公司黨員干部隊伍整體素質，不斷提高各基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，圓滿實現2016年各項目標任務，現結合公司實際和中共啟東市住房和城鄉建設局黨建工作要求，特制定以下實施意見。
2016年公司黨建工作指導思想：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊扣集團公司“十三五”規劃和年度經營奮斗目標，進一步完善和發揮黨建工作在企業中的導航功能、引領作用，切實加強黨委、支部的組織建設、思想建設、作風建設和廉潔自律建設，以全面從嚴治黨、黨建導航為主線，在思想建設中教育引導、在組織建設中規范激勵、在制度建設中制約保證、在作風建設中錘煉提升、在黨風廉政建設中警示監督，不斷提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為圓滿實現年度各項工作目標保駕護航。
一、加強思想建設，不斷提高黨員干部的綜合素養
1、扎實開展“兩學一做”學教活動。組織黨員深入學習黨章黨規、深入學習習總書記系列重要講話、做合格黨員。以“學”為基礎，引導黨員學習黨章、遵守維護黨章，嚴格遵守黨內法規；組織黨員認真讀原著、學原文、悟原理，深入領會習總書記系列重要講話的豐富內涵和核心要義，準確把握貫穿其中的立場、觀點和方法。以“做”為關鍵，教育引導黨員強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為。以“實”為要求，堅持問題導向，突出分層分類指導，注重發揮領導干部示范帶頭作用和黨支部自我凈化提高的主動性，強化黨員日常教育管理，著力提升黨員隊伍思想政治素質。
2、自覺加強業務知識學習。要堅持必要的學習制度。黨委、支部班子成員更要擠出時間，帶頭堅持看書讀報，及時了解黨和國家大政方針、行業新政，熟悉建筑新技術、發展新走向；積極參與地方“全民閱讀.書香啟東”系列讀書活動。認真參加集團公司和各類專業培訓機構組織的教育培訓活動，在創建學習型企業中發揮模范帶頭作用。
3、經常開展理想信念教育和黨性教育。圍繞實現“啟安夢”深化思想教育，抓好黨員黨性宗旨、理想信念和組織紀律教育，提高黨員綜合素質。探索創新黨建、思想政治工作新路子，堅持把促進企業改革發展，增強核心競爭力作為黨建工作的出發點和落腳點，圍繞企業做強品牌做優目標，充分發揮黨建、思想政治工作的服務和保障作用。通過公司股東會、總結表彰會、新春團拜會、項目開竣工、師徒結對、大學生入職等契機，層層抓好理想信念教育和愛崗敬業教育，讓全體員工明確“啟安夢”就是發展之夢，就是每一個員工的幸福夢、成長夢，激發公司上下凝心聚力，干事創業激情。
二、突出強化功能這一重點，持續深化基層黨組織建設
1、抓好組織建設。各支部要嚴格民主集中制，全面落實組織生活制度、三會一課制度、干部民主生活會制度、黨建工作例會制度、民主評議黨員制度、檢查評比制度等有關規章制度，尤其是基層支部書記要做好這方面工作，保證組織生活時間、內容、人員、效果的四落實。同時，要在組織建設工作中注意黨建基礎資料的積累、歸檔、建檔，摸清黨員的最基本信息。
2、抓好隊伍建設。一是做好黨員發展工作。嚴格貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，積極做好黨員發展工作。引導一線技術骨干、崗位能手、優秀大學生靠攏黨組織，通過考察培養，在同等條件下給予優先發展入黨。二是要暢通青年才俊、優秀積極分子的成長發展渠道，鼓勵優秀分子崗位成才，積極向集團總部和區域公司推薦輸送人才。二是加強黨員隊伍的教育管理，尤其是“流動黨員”的教育管理、熱點崗位的教育管理，努力解決少數黨員思想落后、個別基層組織凝聚力弱化軟化的問題，理直氣壯地堅持黨要管黨原則。
3、抓好主題活動。要圍繞公司年度工作目標任務，有針對性地組織開展“黨旗在建筑工地飄揚”“黨員先鋒崗”“爭做合格黨員”等主題實踐活動，充分發揮黨員在公司創新驅動中的引領作用、企業提質轉型中的率先作用、項目管理中的骨干作用和文明單位創建的模范作用。集團公司黨委將利用“兩學一做”學教活動或慶祝建黨95周年，牽頭開展黨章黨規知識競賽活動，并在年終表彰會上表彰一批優秀黨支部和優秀“合格黨員”。
4、抓好調查研究。黨委“一班人”和黨支部“一把手”要大興調研之風，堅持靠前管理。經常深入基層、走進項目、融入員工，開展調查研究，及時發現和解決企業發展中的問題，及時掌握基層經營管理中的傾向性、苗頭性情況，正確把握項目管理走向、經營發展方向、技術創新動向。上半年，集團公司黨委牽頭開展“我為創新驅動獻一計”有獎征集活動，集思廣益，完善集團“十三五”發展規劃。
三、進一步弘揚發展正能量，著力提升服務效能
1、馳而不息推進企業黨風建設。自覺學習遵守黨章的各項規定。各級黨組織和黨員干部都要識大勢、明大理，自覺學習和執行黨中央“八項規定”和江蘇省委、南通市委、啟東市委“十項規定”。在經營活動、工程管理等過程中自覺謹守規定，敬畏黨章黨紀和國法，恪守職業道德和啟安經營理念，做到作風硬朗、為人正派、辦事規范。
2、加強集團總部、區域公司作風建設。作風就是戰斗力、執行力，就是競爭力、生產力。要在集團上下大力倡導敢于擔當、勇挑重擔的精神和樂于奉獻、銳于進取的正能量，清除怕苦畏難、拈輕怕重，借口和諧不思變革的庸散傾向；清除只有位置意識、待遇意識，沒有履職意識、職能意識的不良傾向；清除局部意識、本位主義和因循守舊的不良表現；切實提高崗位意識、主動意識、爭先意識、擔當意識，在服務中強化管理、在管理中改善服務，廣泛凝聚發展的動力、管理的效力和創業的活力。總部和各區域公司的黨員干部要努力發揮率先垂范作用，從“在崗位、進狀態、拓深度、出績效”從嚴要求自己，從工作的“主動性、超前性、有效性、完美性”從嚴衡量自己；讓“自律”和“責任”真正成為每一個黨員干部良好的職業習慣和基本的工作態度，讓企業戰略決策快速成為經營業績、發展成果；做到服務高標準、管理嚴要求、工作快節奏；做到基礎工作常做常新、階段工作雷厲風行、重點工作創新創優；爭當學習表率、服務標率、敬業表率、道德表率和執行力表率。
3、狠抓平安企業創建工作。切實加強企業治安綜合治理和平安建設，把防范和化解各類風險放在首位。積極做好社會矛盾的調解工作，高度重視和妥善處理好影響社會穩定、企業發展的不安定因素，妥善處理各類矛盾和糾紛。各級黨組織和集團法務、人力資源等部門黨員骨干要進一步發揮指導和職能作用。同時，要注重安全生產工作。把安全放在更加突出位置，黨組織主要負責人親自抓；要健全和完善安全生產管理網絡，調整和充實安全管理人員；要抓好安全生產的宣傳和教育，定期或不定期組織安全生產專項檢查。
四、進一步加強企業文化建設，營造良好政治生態
1、提升啟安文化品質。整合各種文化資源，進一步推進企業文化發展戰略，踐行啟安“十大企業理念”，逐步形成包括科技文化、經營文化、質量文化、安全文化、管理文化、項目文化等企業文化建設體系。不斷提高《啟安報》、企業網頁的可讀性、可視性；不斷豐富企業宣傳片和年度表彰會的宣傳內容。總之，通過文化建設，為企業發展內聚合力、外樹形象，進一步提升啟安品牌的美譽度和影響力。
2、適時開展文化活動。各級黨組織要善于利用“五一”勞動節、“五四”青年節、“七一”黨慶、“十一”國慶、國家公祭日等，組織廣大員工開展健康向上的文化活動，參與社會慈善公益活動，進一步做靚企業慈善品牌，積極踐行社會主義核心價值觀，不斷陶冶員工情操。要用好用活地方紅色資源，傳承紅色基因和啟安優良傳統，適時組織黨員、團員瞻仰烈士陵園等革命紀念地，接受革命傳統教育和愛國主義教育。
3、開展反腐倡廉宣教。反腐倡廉是黨建一項基礎性工作，并且逐步向基層延伸。各級基層黨組織一定要從講政治、謀發展的高度認清反腐倡廉的嚴峻形勢和建筑工程領域治理腐敗的重要性，在拓展經營業務、工程招投標等活動中必須堅守規矩，維護啟安良好形象，嚴防行賄索賄、資料做假、信用失缺、“暗箱操作”等違法違紀情況出現。集團公司黨委和各級基層黨組織要利用5月10日“思廉日”或9月算好廉政賬專題教育月以及12月9日“國際反腐敗日”，集中觀看警示教育專題片或邀請紀委部門開展一次主題宣傳教育警示活動。
中共江蘇啟安建設集團有限公司委員會
二0一六年三月二十三日
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