與公司同命運共患難
發布時間：
2022-06-07
與公司同命運共患難
一、準確認識公司目前的狀況，與公司同命運、共患難。
集團公司從成立到現在，風風雨雨已經走過了幾十年。從成立之初的安裝小分隊，到如今擁有四十多家分公司的百億航母，集團公司在前進的道路上一步一個腳印，十幾年來一直走在江蘇省安裝類建筑企業的最前列。近年來，由于受到宏觀政策調控的影響，疊加疫情反復的因素，集團公司在經營上遇到波折，主營地產的幾家單位面臨困境需要幫扶，經營不善的個別單位陷于泥沼難于自救，這些都要我們引起警惕，放慢前行的腳步，審視我們走過的路。從大環境的角度來看，我們遇到的困難是整個建筑業都面臨的問題，因此我們既要堅定確立的奮斗目標，又要合理調整我們的運行機制，對現有的業務結構進行優化，嚴格控制地產項目，同時努力發揮傳統優勢，做大做強安裝類項目，有選擇地參與政府公建及優質房企項目，讓企業從最初的高速擴張過渡到平穩增長。在業務上大力開拓的同時，對企業內部的支出進行適當的壓縮是十分必要的，因此也不可避免地帶來個人收入的調整。在集團公司高速運行的十來年，我們員工都享受到了企業改革與發展所帶來的紅利，那么在公司目前遭遇低潮的當下，我們也應義不容辭地承擔起每個人的責任。回想上世紀90年代，啟安也走過一段充滿艱辛的曲折之路，那個時候整個建筑業市場一片蕭條，公司入不敷出，瀕臨倒閉。董事長在他上任之初的第一次全體工作人員會議上，就要求我們與會人員從自身做起，在節約成本上下大功夫，過幾年緊日子，力爭在五年內打翻身仗。在他的帶領下，乘著改革的春風，全體啟安人臥薪嘗膽，終于走出泥濘和沼澤，才一路走到今天。歷史是如此相似，二十年輪回，如今企業在航行中遭遇到驚濤駭浪，又遇到了暫時的困難；歷史又不會簡單重復，逆境中求生存不能靠看和等，需要我們全體啟安人發揮每個人的聰明才智，共同努力，創造新歷史。我作為企業的一名員工，應該而且必須從自身做起，樹立堅定的信念，堅信我們賴以生存的基石還在，艱苦奮斗的精神沒有丟。我們要從思想上統一認識，從政治上高度服從，從行動上步調一致，從作風上嚴于律己，為企業分憂解難，共克時艱，相信在集團公司領導團隊的帶領下，我們一定能走出困境，渡過難關，重新走向新輝煌。
二、正確理解集體與個人的關系，看淡得與失。
我是一名集團公司的老員工，從一個剛參加工作的毛頭小伙至今已三十余載。在啟安這個大熔爐里，我和同事和工友們一起工作、生活，歲月艱苦，但仍倍感集體的溫暖。在這里，我的人生軌跡和集團公司交織并延伸；在這里，我和集團公司一起成長。集團公司的快速發展，也帶給我一份穩定的收入，我的人生價值也得以體現。我從內心深處已把啟安當作另一個家，把自己和集團公司的命運緊緊聯系在一起，啟安需要我這顆螺絲釘，我更需要啟安這個大家庭。在這個大家庭里，我有自己的索求，但是我也更應該懂得付出。就我的個人收入來說，它一定是和我的貢獻相匹配的，如果達不到自己的期望值，那么首先應該反思一下自己的工作是否有不盡人意的地方，是否和領導的要求有差距，并且愈發激發自己的干勁，在今后的工作加予改正和提高。在集體遇到困難的當下，作為啟安大家庭成員的一份子，我應該更少計較個人得失，義不容辭地去擔當我應該做的事，為企業的明天更努力，也為了自己的明天更美好。
三、樹立正確的價值觀，正確使用集團公司賦予的權力。
參加工作這么多年來，帶著領導的囑托和家人的叮嚀，我始終能保持一顆平常心，一直能靜心工作。不管在工作上還是日常生活中同下屬單位和承包商保持一定的距離，做到君子之交淡如水，不謀私利，不貪錢財。我明白我和同事們一起肩負著為集團公司這艘大船保駕護航的艱巨任務，深知自己的責任重大，不敢放慢前行的步伐。在如實反饋某些企業的真實情況、處理某些棘手問題時，有時會遭受非議，甚至會受到粗暴對待，我能及時調整心態，淡然處之，做到心中坦蕩天地寬。我覺得我手中所謂的權力，絕不是尋租的工具，而是集團公司賦予我的一份信任，更是一份責任，我必須珍惜、愛護并用好它。如果說我在上海公司做到了董事長要求的守土一方要自律、守土一方有責任，那么在新的崗位上我必須做到守土一方有辦法、守土一方有業績，在這點上我和領導給予我的信任及要求還有距離。我應該在業務方面更多地掌握各種能力和技巧，平時加強學習，努力提高自己的業務水平，同時要恪守職業道德，對本職工作保持敬畏之心，抵制各種誘惑；在提高個人修養方面要三觀正、懂守法、知榮辱，這些都需要在今后的工作中不斷地去探索、去學習、去提高。時不我待，只爭朝夕，我相信，通過自己的努力與勤勉，通過全體啟安人的拼搏與奮斗，啟安的明天會更好。（陸朝暉）
下一頁
推薦新聞
2023-07-12
7月6日—10日，集團金潤分公司委派質安部兩名工作人員駐扎082錢建東項目部施工的虹橋商務區東片區綜合改造市政配套二期工程--電力及配套工程航夏路（原迎賓六路）航油管道搬遷工程現場，對DN400航油管不停輸搬遷施工進行全程安全督導。本次施工屬于應急搶險，項目部采取安裝臨時旁通管不停輸帶壓鑲接施工工藝，需要在不影響虹橋機場機坪正常供油的前提下完成施工任務。面對工程作業時間緊、安全風險大等困難，金潤質安人員根據分公司負責人宋宏亮“下沉一線筑牢安全防線”要求，提前趕赴現場，仔細審查施工方案、現場安全措施和應急救援措施，參與項目部對每天的作業內容進行的施工及安全交底，對現場特種作業人員進行操作證的核查，兩位工作人員兩班倒全程蹲點督導，及時發現糾正現場施工中存在的不安全行為和安全隱患，經過連續96小時的奮戰，最終圓滿完成航油管線搬遷作業。
2023-07-06
7月6日上午，南通市副市長、啟東市委書記李玲蒞臨集團公司指導工作。集團黨委書記、董事長殷煒東，副總經理宋宏亮，總會計師郁承健等參加座談。殷煒東匯報了今年上半年公司發展的基本情況、優化經營結構方面所取得的成績、今后一段時期的工作思路及企業破解當前行業困局的工作舉措和應對之策。李玲書記對江蘇啟安為地方經濟社會發展所做出的貢獻給予充分肯定，她希望啟安集團堅守建筑安裝主業，保持定力、守住初心；在市場開拓中，選擇好賽道、不偏離主道，保持住良好的發展態勢。同時，她勉勵公司緊跟國家宏觀經濟政策和重點扶持政策的導向，著眼于企業的未來發展，通過深化與央企國企的合作，積蓄能量、借船出海、布局境外，為企業轉型升級、實現高質發展增添更多新動能。李玲書記還應邀參觀了集團公司“攜手同行”展示館，對展示館的品質給予高度評價。
2023-07-04
7月4日上午，江蘇省住房和城鄉建設廳、江蘇省統計局、江蘇省商務廳聯合發文《關于發布2022年度全省建筑業百強企業的通知》（蘇建建管〔2023〕91號），集團公司再次榮登百強企業建筑安裝類第一名。這是集團自2009年以來第14次位列榜首，系江蘇省建筑業唯一的“十四連冠”企業。
2023-07-04
7月1日起，集團公司參編的《機電安裝工程施工現場檢查用語及數據交換標準》正式實施。該標準系江蘇省安裝行業協會團體標準，由江蘇省建筑安全監督總站、江蘇省安裝行業協會主編，江蘇啟安建設集團有限公司等五家單位參編。標準旨在進一步規范省機電安裝工程安全監督行為，加強行業自律，推進施工現場安全監督信息化、標準化和智能化建設，引導施工企業完善標準、強化管理，為政府主管部門加強監管提供依據，在全國屬首創，意義重大。
2023-07-03
7月1日，啟東市委舉行慶祝建黨102周年座談會，對全市領航（服務）發展先進基層黨組織和先進個人進行表彰。集團公司黨委獲評“領航發展”先進基層黨組織，副總沈焱獲評“領航（服務）發展”先進個人。多年來，集團公司始終堅持黨的領導，充分發揮黨建引領作用，圍繞中心、服務大局，結合公司發展實際不斷探索，創新出“三同時”“三到位”“三結合”黨建糅合工作法，確保黨在非公經濟組織中的領導作用和核心地位，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘、黨員的先鋒模范作用，為集團公司實現可持續高質發展提供了堅強有力的組織保證。
2023-07-03
為慶祝中國共產黨成立102周年，7月1日，集團金潤公司黨支部聯合蘇州公司黨支部組織黨員、入黨積極分子共30余人開展“傳承‘鐵軍’精神，增強富企愛國情懷”主題黨日活動。活動先后參觀了張聞天舊居、新四軍第六師師部舊址紀念館，通過一張張照片、一件件舊物，深刻感受到老一輩無產階級革命家雖身處硝煙彌漫的極端困難時代，依舊對黨忠誠、獻身于黨的事業的崇高情懷。期間，全體黨員面對莊嚴的黨旗進行了重溫入黨誓詞,莊重的宣誓讓每位黨員的思想接受了一次深刻的“洗禮”。集團黨委委員宋宏亮要求全體金潤員工汲取紅色力量，立足各自崗位、積極主動作為、奮力攻堅克難，為集團公司化危圖存、韌性發展持續貢獻金潤力量。
2023-07-01
6月29日，集團公司承建的江蘇先盛生物創新藥生產基地項目舉行竣工儀式。南京市委常委、江北新區黨工委書記楊學鵬，浦口區委書記吳勇強等領導出席活動。該項目是江北新區重點工程，也是集團公司承建先聲藥業的第五個總承包項目，由金潤分公司037郁海濱項目部負責具體施工。項目啟動于疫情期間，通過封閉化管理、多渠道籌備材料、優化施工方案、增加施工班組、采取加班措施等管理手段，成功克服工期緊張的困難，最終提前20天高質完成施工任務，向地方政府和業主交出了一份滿意答卷。
2023-06-29
6月29日，從江蘇揚州經開區傳來喜訊，集團公司與中國電建集團華東勘測設計研究院聯合中標揚州經開區樸席鎮200MW光伏發電項目，中標金額10.26億元，為集團公司單體金額最大的EPC光伏總包項目，開創了集團光伏電站領域的新紀元，在公司發展史上具有里程碑意義。
中文手機網站
英文手機網站
微信公眾號
新0A手機登錄二維碼
Copyright ? 2022 江蘇啟安建設集團有限公司